В семье, все члены которой заняты заработком, проблема воспитания ребенка и ухода за ним встает на первый план. Решение ее часто возлагается на представителей старшего поколения, что не может не сказаться ни на характере ребенка, ни на его взглядах на жизнь в будущем. И, увы, не всегда мировоззрение это может оказаться адекватным самим жизненным условиям – так стоит ли экономить свое время, выбирая именно такой вариант ухода за ребенком? Наверное, нет.
В этом случае поиск няни или домохозяйки – лучшее решение проблемы. Выбирать домашнюю сиделку для ребенка можно как самостоятельно, так и воспользовавшись услугами специализированного агентства. Рассмотрим плюсы и минусы обоих способом и сравним их, просто попытавшись понять, что выгодней для семьи в целом, и для ребенка – в частности.
Итак, кажется, что проще всего заглянуть в газету, найти рубрику «ищу работу» и связаться с потенциальной нянечкой или сиделкой. Стоимость услуг, которые приобретаются и ищутся таким способом, сравнительно невысока, но трата времени поистине огромна:
• Необходимо обзвонить или списаться как минимум с пятью-шестью кандидатами;
• Гарантий того, что опыт и рекомендации не являются, как это сейчас говорят, липовыми, нет никаких;
• Беспокойство за судьбу не только ребенка, но и квартиры, в которой вы его оставили с новой няней, будет мешать сосредоточиться на работе обоих родителей в течение первых трех-четырех месяцев.
Поиск через агентство имеет свои неоспоримые плюсы – надежность, гарантии порядочности и профессионализма домашних работников. Но вот цена за услуги подбора домашнего работника достаточно высока.
Таким образом, однозначно оценить выгоды того или иного пути поиска няни для ребенка достаточно сложно.
Вероятней всего, каждый из них имеет свою четкую сферу приложения. Специализированные фирмы по поиску персонала, крупные кадровые агентства Уфы, Ярославля, Москвы и других городов ищут няню долго и тщательно, самостоятельно проверяют подлинность ее рекомендаций и отзывов о ней, в некоторых случаях связываются с органами внутренних дел для уточнения ее личности и биографии. Следовательно, если время есть, а бабушки с дедушками еще готовы побыть няньками, агентству стоит отдать предпочтение. Медленная работа – это не результат лени или непрофессионализма, просто репутация для компании порой важнее, чем потеря клиента из-за нерасторопности. Это следует помнить.
Совсем другое дело, если няню нужно найти срочно. Тогда не грех воспользоваться и объявлением в газете. Но в любом случае, проверять кандидатов, найденных самостоятельно, все-таки стоит. Испытательный срок при этом нельзя называть будущей няне – по вполне понятным причинам.