Люблю корпоративы, сама занималась одно время организацией небольших вечеринок, но лучше все это предоставлять профи.
Тогда и сам волноваться не будешь, да и отдохнешь отлично.
Я бы не стала приводить мужа, если бы он у меня был. Хотя, конечно, зависит еще и от коллектива, отношений и желания его самого участвовать. Может быть, он и сам не захочет.
Никогда не участвовала в корпоративах, хотя раньше это событие именовалось иначе, но праздновали обычно без мужей и жен, а сугубо коллективом.
И, я думаю, это правильно, ведь у супругов тоже свои вечеринки проходят, зачем мы там нужны?
Если сотрудники договариваются прийти с мужьями и женами, тогда без них нехорошо приходить, а если просто междусобойчик, то лучше, когда все свои и о работе можно поговорить.
Из ваших слов я поняла, что корпоратив - это возможность прихорошиться, нарядиться, напиться и повыпендриваться.
А деловые разговоры по работе случаются или все только отдыхают и развлекаются?
Чтобы присутствующие на празднике получили много удовольствия от корпоратива, нужно не только всех вкусно накормить, но еще и шоу какое-то показать.
И, наверняка, приглашать нужно профи.
Есть люди, кто считает что корпоратив - это зло. Так ли это в самом деле?
Никто не мешает проводить вам время дома, с семьей, это же касается и праздников. Но общение со своими коллегами в неформальной обстановке очень располагает и помогает продуктивной работе в дальнейшем. Потому я считаю, что они нужны.
Вопрос в другом - насколько они интересны, это уже зависит от организации. Если место выбрали не очень удачное, не нравится музыка или сценарий, это скорее будет минусом.
В прежние времена организовывать совместный отдых сотрудников всегда практиковался, и над этим постоянно работали тогдашние профсоюзы.
И это как раз тот случай, когда прежние наработки пригодились нынешним руководителям.
Сделали новую, красивую оболочку, назвали современным словом, и все довольны.
.
