[AdminGrad]

Безусловно, все мы хотим, чтобы нами занимался лучший сотрудник и лучший менеджер.
Хороший тон, если с молодыми занимается конкретный закрепленный именно за ними человек, а не вереница сменяющих друг друга девушек и юношей.
В российской практике очень часто случается так, что перед подписанием договора и во время его заключения с молодыми общается симпатичный и опытный профессионал.
И как только деньги переведены, а договор подписан, всю дальнейшую работу на себя берет "опытный специалист".

И это чаще всего помощник-стажер. При этом такая ситуация бывает и в крупных агентствах, где организация торжества "на потоке" и в небольших компаниях, где все держится на одном организаторе, который стремиться набрать максимальное количество заказов.

Что же ищут молодые? Верно, они хотят, чтобы конечный результат интересовал не только их, но и агентство.
И создать правильное агентство, это иметь в штате несколько распорядителей, которые будут обладать своими собственными персональными критериями.
Кто то в восторге от напористых юных барышень, а кто то будет искать мужесвенного и сурового распорядителя в строгом костюме.

Сам по себе менеджер не должен быть центром внимания, и как грамотно заметил владелец одного агентства - "менеджеры не должны перетягивать внимание на себя; их, как ангелов, не должно быть видно, но поддержка и помощь должна чувствоваться всегда!".

[Пелагея]

Вообще, есть 2 типа свадебных распорядителей:
1. Тот, который контролирует и готовит полностью все свадебное торжество (начиная от подготовки, заканчивая брачной ночью)
2. Тот, который работает исключительно во время праздника.

Перед свадьбой всегда уходит очень много времени. Поэтому, лучше выбрать первый вариант.
А если же не хочется доверять кому-то, а отвечать за все самостоятельно и встречаться со всеми подрядчиками, то подойдет второй вариант.

[lady_in_Red]

Стоит запомнить для себя, что как бы вам не понравился свадебный распорядитель, не стоит нанимать такого работника, который:
1. критикует ваши идеи;
2. совсем не хочет вас слушать;
3. не может предоставить вам рекомендации и не хочет подписывать контракт;
4. стремится убедить вас в том, что вам подойдет то-то и то-то;
5. ведет себя в любой ситуации как важный начальник с соответствующим тоном и манерой поведения.

[Shaista]

Выбирать свадебного распорядителя можно очень долго, и не угадать с выбором. Лучше определится в первые 5 -10 минут знакомства устраивает вас или нет этот человек. Если что -то не так, не тратте свои силы. Вернутся к первоначальному распорядителю вы всегда успеете.
Я принципиально делаю акцент на первых минутах знакомства. Вспомните, как часто, разочаровавшись в ком-то, вам приходила мысль о том, что этот человек сразу был неприятен.

[San-Stewie]

В загородном отеле "Чайка", который в Нижегородской области, несколько раз наблюдал не просто выездные регистрации, а целые свадьбы, потом спрашивал молодых что и как... Кто-то все сам устраивал, ну, или почти все, а кто-то пользовался услугами тамошних распорядителей... Кстати, недовольных не было.

[Che-ka]

Не будешь же на первую встречу со свадебным распорядителем приходить с подробной анкетой, дабы тот ее заполнил? Да и в первые минуты общения человек может не всегда раскрыться. У меня бывало такое, что первое впечатление было обманчиво. Хотя визуальное восприятие внешности специалиста очень важно.