Посоветуйте, пожалуйста, что делать.
У подруги срок 12 недель.
Работает бухгалтером и будет работать до декрета, а может и до самих родов.
Работает за старым большим монитором (с лучевой трубкой) по 8 часов в день. Кроме того в этой же комнате с ней сидят еще 4 человека, т.е. еще 4 компьютера.
Она очень переживает, что всё это может плохо сказаться на беременности и ребенке.
В ЖК врач тоже атмосферу нагнетает и запугивает последствиями.
Что делать, подскажите? Какиеми СанПинами руководствоваться при разговоре с работодателем?
Может варианты защиты есть какие? ВИтамины?
Вариант уволиться не рассматривается.
Вред компьютера
-
11.05.2010, 09:50 #1
-
11.05.2010, 11:42 #2
К сожалению, не каждый работодатель готов пойти на встречу беременной женщине.
Конечно. вы можете попросить заменить вам монитор на ЖК, но ИМХО лучше это сделать в спокойной и вежливой форме. Вы имеете на это право, но не стоит трясти законами и угрожать - как вы пишите, увольнение в планах не стоит, а значит и портить отношения не стоит ;)
Я в свое время пользовалась специальным бельем с медными нитями. Мне его врач в женской консультации посоветовала. Название не помню - смысл в том, что оно защищает от вредных лучей. По-моему, оно и сейчас везде продается - посмотрите.
Я больше переживала из-за мобильника и микроволновки - от них вреда много больше, чем от компьютера, а пользовалась ими постоянно.
Трусы там, правда, огромные - они на более поздний срок рассчитаны. А вот майку можно носить даже на маленьком сроке. Я ее до сих пор иногда надеваю
-
11.05.2010, 12:20 #3
Название вспомнила - AntiRay
-
11.05.2010, 13:55 #4
Если есть возможность, заменить монитор. Поставить побольше растений, почаще отходить от монитора, сесть от него подальше. Естественно, кабинет отдельный не выделят, так что выходить гулять, погодка сейчас располагает.
-
11.05.2010, 14:32 #5
В соответствии с Трудовым кодексом вы имеете право на сокращенный рабочий день. А в соответствии с правилами охраны труда через каждые 40-45 минут работы за компьютером нужно делать перерыв минут на 10-15. От того, что Вас не будет на работе в общей сложности часа 2 от работодателя не убудет. Просто объясните ему это в доступной форме.
-
11.05.2010, 21:09 #6
И много работодателей на это соглашаются??
-
11.05.2010, 22:49 #7
может она и правда на работу хоть временно принесет ЖК монитор?
-
11.05.2010, 23:58 #8
Вообще-то это просто совет. А как на это реагирует любой работодатель в каждом случае индивидуально.
-
12.05.2010, 04:38 #9
Ну во первых на развитие ребенка негативнее всего повлияет неподвижная сидячая работа и спертый воздух от 4-х человек в одной комнате во вторых если есть финансовые возможности , купите себе ноутбук и работайте на нем (потом пригодится и в роддоме и после родов дома), в третьих излучения боятся бесполезно в городе оно везде , ни на одном предприятии не соблюдают нормы электромагнитного излучения, так что сильно это не повредит (это вообще процесс пока мало изученный) . В четвертых попробуйте договорится с работодателем полюбовно , с беременными у работодателя возникает очень много проблем, попробуйте договорится о надомной работе , с современными средствами связи это вполне реально , что вы сидите в кабинете что дома сейчас никакой разницы.
Будьте здоровы!
-
12.05.2010, 09:24 #10
Про ноутбук она уже думала. Но им вроде и дома пользуются, а таскать туда-сюда лишние 3 кг беременной женщине не очень здорово. Заставить работодателя поменять половину компов в офисе не реально, делать это за свой счет тоже не вариант.
Ладно, разговаривать придется в любом случае. Надеюсь, они достигнут взаимопонимания.
MariaIvanna, а белье удобное? не жесткое? его стирать можно? И вообще оно реально защищает или это больше для успокоения души?
Хотя моей подруге больше от нервов средство нужно - ее переживания вреднее всех компютеров и работодателей вместе взятых.
