[Anna-Maria]

Хорошо спланированный и весело проведенный праздник вспоминается еще долго, а когда речь идет о корпоративе (тем более о новогоднем корпоративе), то помнить его будут вплоть до следующего года. А какими будут воспоминания о нем и впечатления, зависит уже от того, насколько грамотно было это торжество организовано.

Чтобы правильно и грамотно организовать новогодний корпоратив и угодить коллективу (если не всем, то абсолютному его большинству), надо очень тщательно продумать все детали приближающегося праздника: позаботиться об украшении офиса (если решено проводить новогодний корпоратив именно в офисе), подобрать или написать самим сценарий праздника, и назначить (найти) ведущих сего действия. Написать сценарий можно и самостоятельно, почерпнув свежие идеи в интернете и изучив форум о праздниках, где можно найти и перенять не только сценарий и тексты для ведущего, но и определиться с тематикой корпоратива: будь-то Новый год в стиле 80-х или даже футуристическая или этническая тема (с соответствующим меню). В случае, если праздник решено организовывать не в офисе, а вне его, то приготовление блюд, составление меню, закупка продуктов, праздничное оформление и обслуживание праздника берет на себя принимающая сторона.

Необходимо подобрать подходящее по размерам помещение, позволяющее вместить в себя весь коллектив (и если это принято в компании, не только сам коллектив, но и жен и мужей сотрудников и сотрудниц) и сделать это надо заблаговременно, поскольку в последний день найти свободное помещение крайне проблематично. Клубы и рестораны, имеющие уже большой опыт в принятии и проведении таких праздников, сами могут предложить готовый сценарий (или работать по предоставленному), развлекательную программу для гостей и ведущего для проведения праздника. Крупные компании свои корпоративы проводят в заведениях, предлагающих полное обслуживание и проведение всего мероприятия, учитывая все нюансы и пожелания заказчика.

Составляя сценарий, следует помнить, что праздник надо разделить на две части – официальную и, собственно, развлекательную. В первой (официальной) части происходит поздравление коллектива руководителем, премирование сотрудников, подведение итогов за год, произносятся стимулирующие и подбадривающие речи для всего коллектива и озвучиваются намеченные планы на год будущий. Далее следует уже развлекательная часть – выступление артистов, поздравления Деда Мороза со Снегурочкой, конкурсы и подарки.

Правильно спланированный новогодний корпоратив дает возможность не только весело встретить праздник и отдохнуть после напряженного года, но и подарить массу замечательных эмоций и сплотить коллектив, что благотворно скажется далее в работе и решении рабочих задач.

[Ласто4ка]

Чаще всего коллектив на корпоративе состоит из очень разных людей, поэтому угодить всем просто нереально. Думаю, те, кому не очень нравится программа, могут смириться и сделать вид, что им хорошо. В любом случае организаторы стараются сделать корпоратив как можно лучше и оригинальнее. Просто всем не угодишь...

[мосkviчка]

Вы думаете что многим сотрудникам будут интересны конкурсы на корпоративе? Порой так устаешь от этих организационных моментов, что на празднике хочется просто отдохнуть, посидеть поболтать, потанцевать, расслабиться.

[Маша Голубева]

Всегда старалась избегать участия в организации подобных мероприятий.
Но никогда это не удавалось.
Я тоже против пошлых конкурсов и неуместных розыгрышей.
А в стандартном сценарии, которые предлагают различные организаторы праздников, порой такая чушь, что плакать хочется.
Приходится все переделывать, перекраивать.
Но больше всего раздражают споры с тамадой. Ей платят, а она прислушаться к мнению не хочет.