Еще 15-20 лет назад никому не было известно значение "заморского" слова "корпоратив", а сейчас он по праву считается двигателем развития компании. Думаю, многие Форумградовцы согласятся, что ничто не помогает так сблизить коллектив, наладить тёплые взаимоотношения внутри него, устранить барьеры неловкости, как удачные корпоративные отмечания праздников. Но плодотворный корпоратив еще нужно подготовить и это - дело не из легких!
Для того, чтобы сослуживцы могли наладить межличностные контакты, которые впоследствии будут помогать в работе и общении, необходима активная культурная программа.
Конечно, если позволяет бюджет, можно поручить организацию культурно-массового мероприятия профессиональному агентству, но вполне реально организовать интересную и незабываемую программу и самостоятельно.
Нужно помнить о том, что основная ставка должна делаться на командные игры, игры в парах, ведь мы строим межличностные отношения. Не бойтесь привлекать к конкурсам и присутствующее руководство, уделите этим конкурсам двойное внимание, дабы не выставить никого в глупом положении.
Интересные идеи для конкурсов
Угадай знаменитость
Это пример индивидуальной игры, не командной, но, тем не менее, она веселая. Каждому участнику на спину крепится табличка с именем и фамилией известной личности: Чарли Чаплин, Мадонна, Мать Тереза, Юлия Тимошенко и т.д.
Участники передвигаются друг к другу по парам и задают вопросы, на которые отвечают "да/нет". Например: Я жив? Я живу в России? Я снимаюсь в кино? Угадав знаменитость, участник получает его карточку. Выигрывает тот, кто больше всех угадает имен знаменитостей.
Крокодил
Старый, добрый, но от этого не менее смешной и веселый "Крокодил". И хотя правила, скорее всего, всем знакомы, мы все же напомним. Участники делятся на две команды, загадывают слово одному из участников противоположной команды, а его задача - показать это слово с помощью пантомимы, без устных подсказок.
Сурдоперевод
Эта игра интересна тем, что в нее играют подчиненный и начальник. Сначала, начальник слушает громкую музыку в наушниках, а в это время подчиненный задает ему вопросы касательно работы и изображает их жестами, как бы сурдопереводом.
Вопросы могут быть такими: Когда отпустите меня в отпуск? Повысите мне зарплату? Могу ли я расчитывать на премию в этом месяце?
Задача начальника - догадаться о том, что спрашивают по жестам. Обычно ответы не совпадают в вопросами и получается очень смешно. Затем ситуация повторяется, но теперь уже начальник задает вопросы подчиненному в наушниках.
Инсценировка сказки
Очень весело можно инсценировать простенькую сказку, к примеру, "Колобка". Для этого выбираются действующие лица: Дед, Бабка, Колобок и т.д. Каждому из них выдается фраза, которую он должен говорить вслух каждый раз как его упоминает в сказке рассказчик. Фразы эти смешные, например, Дед, когда его упоминают в сказке, говорит: "Не могу, всё трясётся", Бабка: "Что-то дед не тот уже", Внучка: "Пойду-ка в клюб на танци!", Жучка: "Ох уж эта собачья работа!" Мышка: "Ребят, а, может, по рюмашке?"
Пишем историю
Старая школьная забава может быть как нельзя кстати даже на корпоративе. Участники садятся в круг и пишут на листочках ответ на вопрос: "Кто?" Потом загибают листок так, чтобы не было видно ответа и передают его по очереди, далее пишут ответ на вопрос: "Где?" и т.д. В конце смешные истории зачитываются вслух!
Хотя предложенные конкурсы могут показаться легкими и всем известными, в этом и состоит из привлекательность. Они знакомы нам с детства, а, значит, вы получите уникальный шанс - окунуться в атмосферу беззаботного веселья на вашем корпоративе!