[Severra]

В жизни граждан, которые наконец решили нанять домработницу, возникает дилемма: как и где лучше искать персонал? Ведь мы хотим взять в свой дом ни кого попало, а надежного человека, который и работать будет качественно, и, разумеется, будет добропорядочным.

Есть несколько вариантов действия в данном случае:

1. Можно попробовать найти самостоятельно, используя интернет-порталы, путем подачи объявления в СМИ и т.п.
2. Воспользоваться рекомендациям знакомых, которые уже сталкивались с такой проблемой.
3. Попробовать обратиться в кадровое агентство, специализирующееся на подборе кадров.

Компании - это, конечно, неплохо, но опыт показывает, что проще всего найдется няня через знакомых. Огромное количество сотрудниц различных НИИ (великолепных матерей и умелых хозяек, между прочим) сейчас остались не у дел. В организации они не обращаются, но, если им напрямую предложить услуги на дому, многие с радостью согласятся. И им хорошо, и тебе спокойнее - все-таки проверенный человек!

Для грудничков обычно нанимают медсестер. Ты можешь договориться с двумя (которые, как известно, пашут сутки через трое) прямо в роддоме. Они будут чередоваться посменно, в том числе и по ночам, могут даже постоянно жить у тебя, если есть такая необходимость и жилплощадь позволяет. Это дорого - примерно три доллара в час, зато качество гарантировано.

Внимание! Няня, вполне, может осуществлять глажку и готовку, ведь, когда кроха спит, ей абсолютно нечего делать. Но это уже на твое усмотрение. Важная деталь: надо заключить джентльменское соглашение. Если она в какой-то момент надумает уйти, то пусть предупредит тебя недели за три, чтобы ты успела подыскать ей замену. В свою очередь, пообещай ей, что, если ты решишь отказаться от ее услуг, то она узнает об этом не в последний момент.

Великая иллюзия.

Любому мужчине льстит, когда вокруг колготится толпа народу, пытаясь создать ему все условия и обеспечить домашний уют. Но самое интересное, что весь объем выполненных дел - тридцать три блюда, ухоженные дети, порядок и изобилие - будет у него ассоциироваться с тобой как с некой волшебницей. Правда, не всем нравится, когда помощники мозолят им глаза и сталкиваются с ними в местах общего пользования - если, конечно, они не напоминают Софи Лорен в молодости или Шэрон Стоун в зрелые годы...
Но тут я на тебя очень надеюсь. Здравомыслящие женщины не должны допускать в свою крепость красоток в белых накрахмаленных фартуках! Мэри Поппинс, до свидания! Да-да, может случиться так, что придется уволить. Например, если она, несмотря на все твои мольбы и объяснения, продолжает драить бесценный паркет из вишневого дерева неотжатой шваброй, нанося древесине и твоим и без того расшатанным нервам непоправимый ущерб. Или невкусно готовит и портит хорошие продукты. Или нарушает твою диету, сочетая белки с углеводами; роняет жюльен в бульон и жарит навагу на "дешевом растительном" - словом, превращает твою жизнь в кошмар. Зачем мучить себя за свои же деньги? Конечно, это дело неприятное, но, в конце концов, расстаться можно культурно, без взаимных обид и обвинений. Если же после очередной уборки ты недосчиталась золотого браслета или заначки, отложенной на антицеллюлитную программу, тут уже без правоохранительных органов не обойтись. Но нарочно подкладывать кольца под ковры и подушки, чтобы проверить человека на моральную стойкость, не стоит - это дурной тон.

И еще: если вдруг ты стала боссом, пусть пока в пределах собственной квартиры, не надо раздуваться от гордости и ощущения собственной значимости. Ущипни себя и вспомни школьную программу. Когда у нас отменили крепостное право? Верно, в 1861 году. Так что твои "слуги" могут в любой момент уйти - к кому-то более щедрому и менее требовательному.

[munika]

Моя знакомая искала няню через агентство, в результате дело дошло чуть ли не до суда, поскольку она, как оказалось, вовсе не выполняла свои обязанности и оказывала давление на ребенка.
В результате чего ее уволили чуть ли не со скандалом.

После чего она приняла родственницу какой-то своей подруги. Так та и по сей день у них, называет ее чудом и не может нарадоваться.