[НатальяНовикова]

В целях повышения правовой грамотности населения рассказываю о том, как оформиться на работу так, чтобы избежать в будущем проблем с добросовестными и недобросовестными начальниками, а также иметь возможность полноценно защитить свои права.

Что вы обязаны предоставить:
1) паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
2) трудовую (за исключением случаев, соглашение заключается впервые или вы поступаете по совместительству);
3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если оно у вас есть);
4) документы воинского учёта (если требуются);
5) диплом, квалификации (если обязательно наличие специальных знаний).

Внимание! Многие требуют ИНН.
Поясню сразу, что согласно ТК, вы не обязаны его давать и тем более специально идти в налоговую для регистрации.

Если вы заключаете договор впервые, книжка и свидетельство будут оформлены вашим директором.

Всем удачи и вменяемых начальников!

[Razdan]

К трудовому договору, составленному обычно по шаблону, есть еще приложения.
Обычно они и играют ключевую роль в споре. Хотя в суде они не имеют особого значения. Но работодатель может ими аппелировать.