[AdminGrad]

Все люди хотят жить хорошо и это нормальное явление. Выходя из стен ВУЗОв, молодые специалисты видят себя успешными юристами, менеджерами, экономистами, финансистами и т.д.

Многие мечтают со временем открыть свой собственный бизнес, чтобы иметь свое любимое дело, получать огромную прибыль и жить в свое удовольствие. Большинство из начинающих специалистов имеют огромное желание стать офисным работником престижной компании или фирмы, чтобы были корпоративны, обеды, командировки и прочая современная атрибутика успешного работника. А всего лишь несколько десятилетий назад символом успешного работника был станок на заводе, и это было «круто».

Сегодня для молодежи страшным сном стало бы приглашение на должность рабочего на завод или фабрику. Рынок труда перенасыщен подобными специалистами, но поступающих молодых людей на эти специальности с каждым годом все больше. Кто же тогда будет трудиться на заводах? Почему на такую работу нет спроса, а если и есть, то скорее от безнадежности? Дорогие участники форума, а что по этому поводу думаете вы, какие будут мнение? Давайте обсудим!

[Бутаков Сергей]

Есть захочешь - выдержишь. Всегда ведь любой коллапсик - это разрушение всего и образование начала.
Так что, в любом случае, хочешь-не хочешь, а придется и колесо изобрести, и орала выковать.

[AdminGrad]

Часто вспоминают таджиков , но сейчас что ни день, то новый закон, усложняющий миграционные потоки.
Родители кричат - "долой нелегалов", но при этом хотят, чтобы их подъезд был чистым, покупать свежие продукты и ездить в маршрутке с адекватным водителем, при чем даже в страшном сне они не видят своё чадо дворником, колхозником.

[Andrey]

Сейчас все руководить хотят, да ещё при лёгкости получения в/о "гуманитарного", да ещё заочного, да ещё при изобилие учебных заведений, но при полном развале средне-специального образования....

[Syzygy]

Я бы с радостью посвятил свою жизнь инженерному делу, но мне просто не дали .
Да и сейчас я с намного большим удовольствием дизайню, рисую, черчу и т.д., чем руковожу.
Ну да, оставим в покое "железячников", поговорим о простых специальностях.

Да их требуется очень много, в газете постоянные объявления. Если память не изменяет, у нас по району требуется около 2000 работяг низшего звена.

Перенасыщение рынка уже есть, примеры приводил в какой-то теме. Правда, полного не произойдёт. Кому нужны руководители, когда нет рабочих?
Тем более, что все эти новоявленные экономисты, юристы и прочии такого низкого уровня, что плакать хочется.

Таджики и прочие - это не выход, лично меня от вида их деятельности тошнит.

[Jimmy]

В основном, вопрос в деньгах. Работал в кадрах, знаю.
Народ первым делом интересуется, сколько платят, а уж потом что делать.
Конечно, кузнецом за 32 тысячи мало кто пойдет, да так просто еще и не возьмут. А вот сантехником на 15-20 - легко.
Просто молодежь хочет денег, сразу и много. Я не скажу что мне не надо, просто уровень знаний говорит немного о другом. Москва не сразу строилась...

Я не хочу ничего плохого сказать в адрес рабочих специальностей.
Просто мое мнение - что каждый заслуживает, то что он сделал своей кровью и потом. Респект "дядям".

[НОВЫЙ]

Сейчас на том же СМК требуются токари, з/п от 15 до 40.
Имея опыт, можно постараться заработать 40...
Но условия, отношение начальства и коллектива любого профессионала втопчит в грязь.
Зачастую там изворотливые жополизы, которые знают, как им крутиться. Но это проблема руководства и политики.

Есть еще немаловажное но! Обучение! Такое образование, в денежно-расчетной форме за оценки создаст резкую нехватку настоящих дипломированых специалистов.
Что толку от диплома, когда в голове ноль. Если человек чертеж читать не умеет, что он сможет выточить на токарном деталь?
Кто ему резцы будет натачивать - менеджер с таким-же "0"?

[Marryman]

Я сам работаю на заводе, смотрю за тем, как молодежь уходит, а промышленность наша держится на "могучих" пенсионерах, грустно наблюдать за такой тенденцией, поверьте!

[Naomi]

Наверное, если бы были хорошие условия работы и соответствующая оплата труда, никто не уходил бы, все держались бы за свои места.

[Силантий]

Работать люди хотят, посмотрите, сколько вокруг бригад строителей - ремонтников.
Не хотят за копейки, которые им зачастую предлагают на больших предприятиях. А почему предлагают их -другой разговор.

У меня товарищ (скорее, бывший коллега) взял себе пару небольших станочков, нашел прекрасную нишу для собственнопридуманного товара, без всяких бригадиров-менеджеров (он сам себе все) нормально кормит себя и свою семью.
Точит, сверлит, пилит...
Продажа через Интернет, свой круг заказчиков и хорошая известность. Завидую ему немного, сам я фрезеровщиком был очень-очень давно.

Нравилась. В РМЦ, т.е. не штамповка, каждый день что-нибудь новенькое. Каждое дело - как вызов. Вот железяка, надо сделать такую же. Сам разрабатывай процесс, сам делай.

А вот отношение - не нравилось.
Любой бумажконоситель из заводоуправления считал себя выше, да и по деньгам так выходило.
По распределению товаров (было такое у нас, типа пособия), по отпускам, даже получку давали сначала уборщицам, поварихам в заводской столовой, а только потом - пролетариям.