[AdminGrad]

Сегодня все больше молодых людей стремится работать в иностранных компаниях, некоторые готовы даже на такой решительный шаг, как смена страны проживания. Конечно, для успешной карьеры понадобятся все способности и умения соискателей, но главным оплотом стабильности станет собственная недвижимость за рубежом, в той стране, где человек решил устроиться на работу. На предложения зарубежных фирм отзываются как молодые люди, которые полны авантюризма и склонны к приключениям, так и состоявшиеся специалисты высокой квалификации, желающие повысить свой доход.

Наверное, у каждого из нас хотя бы раз в жизни возникало желание отправиться подальше от родины на заработки, либо временно, либо навсегда. Определившись с собственными ожиданиями, планами и предпочтениями, отправляйтесь для начала в кадровое агентство или туристическое бюро, где специалисты помогут подобрать для вас наиболее подходящую программу. Страна, в которой вас могут ждать, и род деятельности, которой вам разрешат там заниматься, во многом зависят от возраста, профессии и опыта работы.

А специалисты за рубежом все-таки нужны. Например, страны Центральной Европы, в частности, Чехия и Польша, остро нуждаются в рабочей силе. Именно поэтому многим нашим согражданам стало гораздо проще устроиться там на работу. Теперь у них есть возможность легально работать и, может быть, со временем приобрести недвижимость в Праге.

Требования к кандидатам у разных могут различаться, но можно все-таки выделить основные критерии:

- возраст 18-50 лет,
- для квалифицированных специалистов опыт работы должен составлять не менее 2-х лет,
- отсутствие проблем с законодательством родной страны и международного сообщества,
- наличие загранпаспорта,
- как правило, отсутствие вредных привычек.

Чтобы не стать жертвой мошенников, промышляющих нелегальным перевозом «работников» через границу, нужно хорошо усвоить простые правила.
1. Не возможно легально устроиться на работу, приехав в страну по туристической визе. Не верьте обещаниям решить вес проблемы на месте, в лучшем случае, вы лишитесь денег, в худшем – свободы.

2. Обычно работодатели берут на себя лишь часть затрат на оформление всех документов и транспорт до места назначения. Если будущий работодатель берет 100% расходов на себя, это признак аферистов.

3. Будьте внимательны ко всем просьбам внести крупную сумму денег в качестве предоплаты. Всегда интересуйтесь, за что платите и почему.

4. Пользуйтесь услугами только тех агентств, которые имеют лицензию на соответствующий вид деятельности.

Надеюсь, эти советы вам будут полезными и помогут при принятии решения!

[Polina]

За рубежом не всё так радужно, как представляют себе многие из тех, кто мечтает туда переселиться - на время или навсегда.

Насколько мне известно, проблемы возникают с пенсионным обеспечением граждан России, которые какое-то время трудились и проживали за границей.
Связано это, прежде всего, с различиями в пенсионных законодательствах государств.

Пример – ситуация с Эстонией. Властям этой страны Россия отдала права по назначению пенсий. А пенсионный возраст в Эстонии выше, чем у нас.
Получилось, что тысячи проживающих в стране российских граждан автоматически лишились права на пенсию.
На работу человеку 55 лет устроиться в Эстонии практически невозможно, а пенсионный возраст там – 63 года.