[Привольная]

Если в реальной жизни ты приходишь в офис и видишь огромный штат народа и людей, служащих в этой компании, то в интернете твоим работодателем может оказаться 15 летний мальчишка, который начитался пособий.

Как проверить в этом случае, что твой будущий начальник платежеспособный, где можно увидеть его репутацию?

[Freza]

Попросите стационарный телефон, но вовсе не обязательно туда звонить.
Если человек запросто дает его, то это большой плюс, так как при желании, зная его, можно уточнить и адрес.

[Svaxa]

Предложите обменяться паспортными данными для составления трудового соглашения.
Вот и вся проверка, потому как человеку, которому нечего таить, скрывать свое имя, отчество и адрес особого смысла нет.

[Привольная]

Опять же, все зависит от суммы, и я не думаю, что работодатель начнет рассылать свои паспортные данные, если все, что ему необходимо, это небольшая работа на пару тысяч рублей.
Но вот если контракт на большую стоимость или на продолжительный отрезок времени, то составление соглашения никому не помешает, а также попросить его предоставить отзывы от людей, с которыми он уже сотрудничал.
У нормального начальника таких отзывов за несколько лет будет более, чем достаточно.

[Высоцкая]

Можно попросить телефон, а можно пообщаться в скайпе, если он и от этого отказывается, то это может говорить о многом, а уж паспортные данные такой никогда не даст.
Есть ли у вас уверенность, что и ваш труд будет вовремя оплачен?

[akr-komanda]

Вопрос масштабов работы. При необходимости можно встретиться, заключить договор, проверить информацию о компании.
А если по мелочи, то только пробить отзывы в интернете и выяснить, с кем уже работал.