Многие едут в Москву, в этом нет ничего удивительного, потому как, заработная плата в столице в десятки раз выше, чем в регионах.
И люди очень часто прибывают сюда не только в поисках прибыли, но и и лучшей работы.
А как найти хорошую должность?
На московском рынке труда действуют свои, довольно специфические законы, которые приезжему надо знать, если он действительно хочет найти что-то.
Как избежать ошибок?
1. Кроме вашего, в базе будет лежать десяток других резюме соискателей. Это как лотерея, в которой выигрывает только один шар. С другой стороны, почему бы не попробовать? Разве составление потребует особых затрат?
Просто, отправив его, отнеситесь к нему также, как зачастую относится работодатель, - забудьте. Сочтут нужным - позвонят. Только не останавливайтесь после первой же неудачи.2. Сначала внимательно прочтите, какие требования выдвигаются. Если по тексту возникли вопросы, то их лучше уточнить по телефону, а не на встрече.
Но больше всего меня поражает то, что уточняют, на какие деньги вы рассчитываете. Для чего это спрашивают? Человек ищет должность, может быть, сначала все-таки стоит проверить его квалификацию?3. Заработная плата. Это узнают в первую очередь, чтобы знать, разговаривать с вами дальше или нет. Элементарная экономия времени. Еще это может означать, что вы понравились, и начальник начинает “примерять” на вашу кандидатуру свои требования. Почему бы не “поторговаться” сейчас?
И вообще как вы собираетесь действовать, если не будете знать размеры?4. Не надо возмущаться. Ему, действительно, часто нужен человек с московской пропиской. Либо должность материально ответственная, либо опыт необходим.
Нужно понимать, что это мегаполис, поездки по нему могут отнять много времени и сил. Поэтому ключевые вопросы надо согласовывать заранее.
И, важно, не стоит бурно реагировать на поведение кадрового сотрудника.
Во-первых, надо лично везде ходить - отношение совершенно другое.
И даже вопрос прописки становится не таким болезненным.
Во-вторых, большая часть работодателей либо не умеет, либо не хочет, либо не имеет времени смотреть резюме в интернете.
Даже если сами туда вакансию разместили. Очень редко фирмы настаивают на общении только через сеть (это обычно очень крупные и престижные компании с налаженной кадровой службой, типа нефтяных).
И, в-третьих, по месту реального жительства. Москва огромна, зачем вам офис далеко от дома? Обойдите все оргаизации в ближайшем и чуть отдаленном окружении. Успехов!