Корпоративы всегда хочется организовать весело, чтобы всем сотрудникам было на них интересно.
Не всегда удобно придумывать и планировать все самим, гораздо комфортнее, если все будет сделано профессионалами.
Как вы считаете, нужен ли на такой вечеринке ведущий?
Кого лучше пригласить: тамаду или, может быть, звезду эстрады?
А я вот на свадьбах устала от тамады, мне кажется, не особо желателен чужой человек в тесном знакомом коллективе, где все всех знают.
Это на таких торжествах многие люди оказываются чужими друг другу, их нужно сплачивать и веселить.
Может быть, вы и правы, все зависит от повода собрания и желания.
Если организовали сабантуйчик или междусобойчик, то посидите сами. А когда заказан крупный корпоратив, наверное, будет проще, если кто-то будет говорить, что всем надо делать.
В современном мире уже никого не удивишь таким необычным словом как корпоратив.
Их проводят повсеместно, в любой компании или фирме для сплочения коллектив. Ведущий для такого праздника, однозначно, нужен, но как правильно его выбрать?
Должен ли он уметь вести программу не только на русском языке, быть молодым и красивым и одеваться модно и стильно?
И все таки ведущий для корпоратива необходим.
Пусть коллеги хотя бы в этот день не напрягаются развлечениями самих себя.
Он необязательно должен быть молодым и супер модным, но это все же лучший вариант.
По крайней мере, одетым красиво он должен быть. По поводу нескольких языков, это зависит уже от компании и ее специфики.
Я думаю, что на большом корпоративе и заводила захочет отдохнуть . Когда я работала в фирме, то порекомендовала на День рождения директора тамаду, которая проводила нашу свадьбу.
Все были от нее в восторге, наша вечеринка прошла отлично, отдохнули все, а не только виновник торжества.
Ну, конечно, если заводилу специально напрягают подготовкой конкурсов для корпоратива, тогда это неправильно, потому что вечеринка - это прежде всего отдых, а потом уже какие-то обязанности.
Согласна, что все зависит от количества сотрудников.
Если это небольшая компания, то можно просто организовать застолье и провести праздник самостоятельно.
При большой компании праздник без без ведущего превратится в банальное застолье.
У нас был третий вариант: в большом банкетном зале отмечали корпоратив несколько небольших компаний, которые заказали одного ведущего на всех.
Я считаю, что он просто необходим. Досуг сотрудников нужно правильно организовать и направить в нужное русло, чтоб в конце концов не переросло в повальную пьянку с неприятными последствиями.
Для больших организаций, где не все знают друг друга он просто незаменим, иначе будет просто скучно, все предприятие будет разбито на определенные компании и врятли кому запомнится этот вечер.
.
