[Anna-Maria]

Корпоративные вечеринки призваны развеивать серую скуку офисных будней. С течением времени коллеги устают видеть друг друга погруженными в одну и ту же рутинную работу, хочется чего-то нового и интересного. Поэтому смена обстановки поможет избежать напряженности между сотрудниками и, как следствие, улучшит общие показатели работоспособности.

Атмосфера, лишенная привычной официальности, располагает людей к общению. Здесь даже недоброжелательно настроенные друг к другу люди могут найти общий язык за бокалом вина.

Главное правило, которого необходимо придерживаться – отсутствие принуждения к участию в подобных мероприятиях. Иногда руководство чрезмерно настаивает на посещении таких party, и люди вынуждены приходить, боясь потерять расположение своего начальника или долгожданную премию. В итоге каждый приносит в жертву свои личные интересы и получает негативный заряд эмоций, что отражается на отношении к директору.

Вместе с тем не рекомендуется проводить корпоративы часто, так как это может навредить внутреннему настроению. Небольшие компании с численностью 6-10 человек могут отмечать день рождения каждого работника, однако для больших фирм такая практика не имеет смысла. Гораздо целесообразнее, когда отделы крупных организаций самостоятельно устраивают для своих работников маленькие праздники. Для всех же удет достаточно встречи Нового года.

Они призваны укреплять связи с новыми партнерами по бизнесу, располагать к себе чиновников государственных учреждений - ведь зачастую поддержка таких людей может оказаться определяющей для успеха задуманных дел.

В заключение можно сказать, что они играют важную роль в создании дружеских отношений. Эти мероприятия существенно повышают авторитет организации в целом и ее руководителей в частности, поскольку качество и масштабность торжеств – одни из критериев, по которым компанию оценивают ее конкуренты.

[Высоцкая]

Я работала в небольшой фирме, поэтому на крупные праздники мы собирались в ресторане (это был, конечно, Новый год, а также День фирмы).
А вот День рождения сотрудника мы всегда отмечали в офисе, покупали тортики, вино, устраивали небольшое застолье, у нас даже были небольшие дискотеки и игры в карты. Умели и хорошо поработать, и отлично расслабиться .

[Naomi]

Скажите, можно ли сделать на корпоративе пенную вечеринку? Может быть, такое интересное развлечение позволит сотрудникам сблизиться и лучше узнать друг друга в непринужденной обстановке.
Наверняка, о таком событии нужно предупредить заранее всех коллег, чтобы они оделись соответственно.

[Yanna]

Знаю, что шеф постоянно заказывает услуги для корпоративов у агентства проведения праздников, точнее я, как секретарь обзваниваю, но с его распоряжения.
Все очень здорово происходит, нас работников потом такие мероприятия очень сближают.

[Nilsa]

Народ, расскажите, если корпоративная вечеринка проходит в офисе, как чаще всего развиваются события?
Кто накрывает на стол и кто убирает все после? Ведь если было очень весело, наверняка, мусора много?

[Naomi]

Убирает, скорее всего, уборщица, ну или те, кто ответственный за эту часть мероприятия.
Бывало у вас такое на корпоративах, чтобы все разбрелись по норам и даже выпить было не с кем? Столы еще полны, а за ними пусто?