[nikabloom]

<p><img src="http://gallery.forum-grad.ru/files/1/4/9/9/8/ne-kruto.jpg" alt="что где когда" hspace="10" align="right" height=300 /></p><p>
.
А что бы сделали вы, если бы в разговоре со своими руководителем вам четко дали понять, что в ближайшее время в ваших услугах компания вряд ли будет нуждаться?
Мой вариант - несмотря на все, "увольнение по собственному желанию" лучший вариант решения этой ситуации, потому как в этом случае вы упрощаете процедуру увольнения.
</p>

Я тоже считаю, что если вы попали в ситуацию, когда начальник по какой-то причине, прямо намекает на увольнение, лучше уходить спокойно и по вышеописанному сценарию.

Рассмотрим другую ситуацию, когда вас увольняют внезапно и совершенно неожиданно.

Во-первых, заявляю уверено- это редкая удача! Шок пройдет и вы вспомните, что я говорила.Воспринимайте это, как возможность поменять профессию. Случайностей просто не существует. Значит пришло время перемен.

Это сложно? Да . Образование, опыт, ответственность перед семьей, привычка. Только не пытайтесь найти новую работу с подобной должностью. Если не было денежного запаса, соглашайтесь на временную работу, но не переставайте думать о новом занятии.

Во-вторых, обновление необходимо, иначе вы так и не узнаете многого о своих скрытых возможностях.Причем советую кардинально поменять род занятий, хотя бы на год-два. Если потом вы и вернетесь к прежней профессии, на многое посмотрите иначе.

В-третих, если все сделать правильно и не бояться открыть в себе новые способности, на новом месте и в другой профессии, вы может достигните больших высот. Только никаких фраз про возраст, про то, что поздно меняться. Это говорит Ваша лень и страх.

Конечно есть исключения- это специалисты высокого уровня, когда работа- это служение или призвание.