[AdminGrad]

Можно говорить о том, что на руководителя можно надавить сославшись на статьи административного кодекса, а можно как то проявить себя и попросить еще один шанс доказать свою способность работать в команде, а можно попросту написать заявление по собственному желанию и уйти с гордо поднятой головой.
А что бы сделали вы, если бы в разговоре со своими руководителем вам четко дали понять, что в ближайшее время в ваших услугах компания вряд ли будет нуждаться?
Мой вариант - несмотря на все, "увольнение по собственному желанию" лучший вариант решения этой ситуации, потому как в этом случае вы упрощаете процедуру увольнения.
Чем организация серьезней, тем тщательней готовится увольнение и тем меньше забот и хлопот вы доставите этой организации, но при этом сможете рассчитывать на рекомендации и более-менее хорошую характеристику, потому как в случае, если вы начнете привередничать и доказывать свою правоту ссылаясь на трудовой кодекс, вас в любом случае уволят, это лишь вопрос времени, однако характеристику вы получите такую, что самостоятельно ее уничтожите и потом будете краснеть, когда новый работодатель даст получение отделу кадров связаться с вашим прошлым местом работы и получить характеристику по месту работы.

А как бы повели себя вы в этом случае?

[Светлакова]

До сих пор не сталкивалась с ситуацией, чтобы меня увольняли. Я поменяла несколько мест работы, но всегда увольнялась сама в связи с переездом, нахождением другого места работы, но никогда меня не увольняли из-за того, что я что-то не так сделала или не так себя повела.

[RiddleR]

Конечно лучше всего ПСЖ. Если хотят уволить, а ты противишься, сделают так, что не рад будешь, что остался.

[Backet]

Если контора сама гнилая, то можно и попререкаться - все равно на ее "рекомендательное письмо" особо никто потом смотреть не будет, если правильно все объяснить следующему работодателю.
Тянуть время - искать другую работу!

[Высоцкая]

в ваших услугах компания вряд ли будет нуждаться?

Ну не знаю, чем так можно насолить начальству или работать из рук вон плохо, чтобы получать такие намеки. Первым делом я бы попыталась выяснить причину, ну а если начальство никак это не объясняет, а вам кажется, что вы неплохо работали, то какой смысл тратить свое время и нервы в компании, где вас не ценят? Тогда бы написала заявление и искала бы нормальную работу.

[AnnaHim]

Не доводилось мне побывать в такой переделке, к счастью! Наоборот, меня очень ценили на моей работе, и я пережила трех начальников за 5 лет но если бы такое случилось именно в моей компании, то только по собственному желанию. Тягаться с таким "монстром" в спорах нет смысла, зато рекомедации хорошие будут цениться очень хорошо. Я бы постаралась сохранить хорошие отношения с коллегами и начальством. И в принципе именно так у нас всегда и происходило, когда люди уходили. На моей памяти только 2 случая когда людей увольняли со скандалами, и ничего хорошего из этого не получалось....

[KanKan]

искать работу! А если просят прям завтра,то вести переговоры о компенсации.И либо договоримся либо меня два месяца будут терпеть,а за два месяца я могу принести фирме вреда больше чем они мне дадут компенсацию.

[Родионова Света]

Ну не знаю, чем так можно насолить начальству или работать из рук вон плохо, чтобы получать такие намеки.

Я, например, один раз просто взбунтовалась по поводу очень не нормированного рабочего дня))) И через два для написала заявление. Начальник испугался, что я и других "наставлю на путь истинный". И, хотя, работа мне в целом нравилась уволилась я без сожаления. Даже не пыталась что-то выяснять и доказывать. Мне кажется если тебя хотят уволить, то лучший вариант сразу самой писать заявление.

[Марин4ик]

Если уж вы видите, что начальник настроен уволить вас любой ценой, то самый лучший выход написать заявление по собственному желанию и сберечь свои нервы.

[Insomnia]

Всегда необходимо уходить с высоко поднятой головой, но при этом не хлопать дверью.
Как правильно замечено выше очень может быть, что вы найдете лучшее место, но новый работодатель попросит работника кадровой службы связаться с вашим прошлым руководителем и навести на вас справки - вот тут наступит "час расплаты" и за ваш выход с хлопаньем дверями вы получите "очень лестные рекомендации".